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4月23日晚，“某教育机构员工加班猝死”消息引爆网络，热度持续不下，这个即将走进人生下个阶段的年轻人却提前走到了人生终点，让人倍感惋惜。同时，这也并非孤例。今年3月，另一教育机构员工在出租屋内猝死，手边仍放着工作手机与客户资料。接连的悲剧揭示了一个残酷现实：职场过劳已成隐形杀手，而急救能力的匮乏更让生命在“黄金4分钟”前流逝。
与上述事件形成鲜明对比的，是近日深圳南山区某写字楼的“教科书式救援”。一名40岁中年男性员工午休时突发异常鼾声，随后从工位滑落，面色青紫、失去意识。同事迅速反应：
分工协作：有人拨打120并保持通话，有人在调度员指导下实施心肺复苏（CPR），另一人飞奔取来公司配备的AED；
急救接力：按照语音提示“撕开电极片，贴于患者胸口”，设备自动分析心律后发出“建议除颤”指令；完成3次AED电击后，急救人员抵达并继续抢救，患者最终恢复心跳。
此次救援中，同事从发现异常到完成首次除颤仅用时4分23秒，为后续手术争取了宝贵时间。送入医院后，患者被诊断为急性心梗引发心脏骤停，接受心脏支架手术后生命体征平稳。专家指出，心脏骤停的黄金抢救时间为4分钟内，而患者同事的快速反应和AED使用是抢救成功的关键，堪称“教科书式救援”。
从这次深圳白领的成功救援可以看出，AED不仅是设备，更是企业社会责任与生命关怀的体现。
职场必备AED：“生命重启键”
数据警示
根据《改善中国院外心脏骤停患者生存结局的努力:院外心脏骤停基线调查(BASIC-OHCA)》的推算，我国每年心源性猝死约55万例，我国每年有103万人死于心源性猝死，每分钟就有2个中国人因心脏骤停而死亡。更有数据表明87.7%的猝死发生在医院外，43%为18-39岁的中青年群体，长期加班、熬夜、压力成了心源性猝死的主要诱因。并且，心脏骤停大多发生在公共场所，几分钟内医护人员很难赶到现场，院外抢救心跳骤停的成功率最高不超过1%，这时急救的重点和难点都在现场的医疗设备和普通群众。
数据与判例已清晰表明：投资AED就是投资员工生命与企业未来。唯有将急救能力纳入管理体系，才能真正构建健康职场，避免悲剧重演。
设备配置建议：根据员工密度和工作强度，在办公区、食堂、走廊等区域安装AED。如200人以下企业至少配置1台AED，安装于前台、茶水间等显眼位置；200人以上企业按每100人1台标准配置，形成“企业互救3分钟急救圈”。
培训体系建议：将CPR+AED培训纳入必修课，每年组织演练；联合红十字会、医疗机构开展认证培训，提升持证人员比例。
员工关怀建议：定期为员工提供心血管疾病筛查（如心电图、血压监测），重点关注高危人群。杜绝隐性加班文化，合理控制工时；建立突发疾病应急预案，明确急救分工流程。
人人学急救：“生命双保险”
心脏骤停后，每延迟1分钟除颤，生存率下降5%-10%；4分钟内使用AED+CPR，存活率可达50%-70%。CPR主要通过胸外按压维持基础血液循环，为大脑供氧，但无法根治室颤，AED是针对室颤的“特效药”，但需在CPR持续按压下使用，二者缺一不可；现在就让我们共同学习央视官方发布的急救步骤，让我们每个人都有会救敢救”的勇气与技能，守护每一次心跳。
01来自官方的CPR急救步骤
02来自官方的AED的急救步骤
作为急救医疗服务行业全产业链整体解决方案提供商，薪火医疗始终相信守护生命不应仅依赖偶然的幸运，而需构建系统的防线。近年来，薪火医疗持续为全国各大企业提供AED设备与急救培训，在全国各地的写字楼、学校、社区、医院等地铺设AED设备，并联合各级红十字会和救援团队认证数万名急救员。我们相信每一台AED的铺设，都是对生命的敬畏；每一次急救培训的开展，都是对责任的践行。薪火医疗愿与您同行，让“会救敢救”成为职场标配，让猝不及防的悲剧，止步于未雨绸缪的守护。
